Resumo

Este trabalho aborda a motivação como um novo instrumento de gerir as organizações. Buscou-se embasamento nos principais conceitos das teorias motivacionais para desenvolver esta pesquisa. A motivação é uma ferramenta a mais utilizada para gerir as organizações como forma de proporcionar o bem estar dos funcionários tornando-os mais comprometidos com a organização, pois esse estreitamento entre liderança e colaboradores visa a manter uma relação mais harmônica o que facilita na hora de conflitos e crises.
Palavras-chave: Motivação, Comprometimento, Teorias Motivacionais.