Este artigo traz uma contribuição para a Gestão de Pessoas através da Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento. Trata-se de um estudo descritivo com uma abordagem mediante bibliografia. A Gestão por Competência tem como propósito fornecer uma metodologia clara e coerente para a gestão dos colaboradores, junto com os objetivos de mostrar de como a gestão por competência é aplicada e de que maneira serve para manter e reter novos talentos. Utilizando ferramentas para que se possa apresentar resultados de maneira prática e eficiente, buscando a melhoria no desempenho da organização. A Gestão de Pessoas por Competências e que esta contribuindo para satisfação dos trabalhadores, criando um clima harmonioso no ambiente do trabalho.

Palavras-Chave: Gestão de Pessoas, Gestão por Competência, Gestão do Conhecimento.