GESTÃO DE PESSOAL: LÍDER OU CHEFE?

Artigo com intenção de mostrar a visão moderna da nova gestão de pessoal, onde fica claro que a figura do “chefe” à frente de uma equipe, ou uma organização fica cada vez mais distante da realidade, ao mesmo tempo em que surge a nova figura do “líder”, esse sim, além de destacar-se à frente da equipe, faz o papel de agregador do grupo, acreditando que lapidando o melhor que cada membro tem à oferecer ao quadro do departamento ou empresa, seja ouvindo, seja dividindo a figura do líder sabe cativar, influenciar e conduzir pessoas e não somente dar ordens.