Gestão de Capital Intelectual

FACULDADE NOSSA CIDADE

 Administração de Empresas – Gestão da informação e do Conhecimento

Aluno: Eidmar Carnuta da Silva –139

Professor Orientador: Lawton Benatti ___________________________________________________________________________   

Gestão de Capital Intelectual

          Passado alguns anos da segunda guerra mundial e da revolução Industrial estamos vivendo a era do mundo digital e globalizado com uma sociedade de percepção do mundo como um todo. Esses acontecimentos alavancam gradativamente a Economia Mundial comentada por conhecedores por se transladar de sociedade Industrial para uma sociedade do conhecimento, os recursos naturais são reconhecidos e usados na mão de obra junto ao conhecimento, alterando totalmente a estrutura econômica mundial valorizando o ser humano. A utilização do conhecimento está impactando sobremaneira os valores das organizações com a materialização do recurso junto à tecnologia disponível e aplicada em um ambiente globalizado, resultam em benefícios intangíveis que acumulam valores as mesmas; Essa junção de beneficio intangível denomina-se Capital intelectual com aparecimento de nicho de mercado surgiram às necessidades de aplicação de novas estratégias de mercado atentando a uma Filosofia administrativa com uma nova medição dos valores das empresas que contemplam o recurso do conhecimento. A contabilidade sendo ou não incumbida de diagnosticar os valores de uma empresa com exatidão até a data de hoje, entretanto está ocorrendo um fato nos relatórios atuais das organizações onde a Contabilidade Financeira não consegue detectar certas realidades das empresas, visto que as ações estão com valores muito abaixo do mercado, surgindo então uma provável duvida se pode a contabilidade nos diagnosticar Capital intelectual de valores ativos intangíveis, devemos, portanto saber que há muito tempo a contabilidade tem conhecimento dessa novidade que com o passar dos anos toma conta das organizações com seus valores intangíveis beneficiando a estrutura econômica global e os colaboradores que conseguem ser vistos como circuladores de ativos que tem seus valores ascendentes ao passar do tempo e não inertes que perdem valores. Os valores das ações tendem a cair quando não há um capital humano bem gerenciado, recursos intangíveis que acrescentam e beneficiam o crescimento de lucros; Esse conceito tem se desenvolvido com o passar dos anos rapidamente. Apesar da cumplicidade aos métodos antigos, ha um retorno gradual que se alastra pelos acionistas sobre intelecto de colaboradores e apenas confirma que investimento em Capital intelectual oferece retorno imediato a receita da empresa. A competitividade do mercado proporciona a graduação dos funcionários, as empresas investem em qualificação para uma expertise em suas produções, funcionando como investimento estratégico, transmitindo as competências centrais complementando as capacidades tecnológicas, usando esses métodos estratégicos para o desenvolvimento do fluxo constante em pratica, competências em termos de especificações, qualidade de produtos, de serviços ou preços, agregando valores e tornando uma filosofia de gestão em novas formas de medir a organização, determinado e definindo a importância dos investimentos para criações de novos produtos, para STEWART, “O capital intelectual corresponde ao conjunto de conhecimentos e informações, encontrados nas organizações, que agrega valor ao produto e/ou serviços, mediante a aplicação da inteligência e não do capital monetário, ao empreendimento”. Neste trecho Stewart cita que os trabalhadores com informação resultam em trabalhos de qualidade, que quando se usa o conhecimento se diversifica a produção e cria lucros imediatos, e alavancando a estrutura econômica da empresa. O conhecimento é elemento estratégico de extrema utilidade para gestores que necessitam de esquemas interpretativos de racionalidade, comunicativa e convicções partilhadas, demonstrando que o “Capital Humano ‘’ é parte emergente dentro de uma organização e cada vez mais presente no cotidiano empresarial. 

Indicações Bibliográficas:

STEWART, Thomas. Capital Intelectual: a nova vantagem competitiva das empresas, 17ª edição. Rio de Janeiro, Elsevier Editora, 1998.