GERENTES DE PROJETOS E A SÍNDROME DE BURNOUT: UMA REVISÃO

Com este trabalho teve-se a pretensão de realizar um levantamento bibliográfico sobre o estudo da Síndrome de Burnout em Gerentes de Projetos, uma vez que a profissão de gestão em projetos é considerada a 4ª mais estressante do setor público e privado. Buscou-se descrever o conceito, as causas e consequências do Burnout; verificar os instrumentos e procedimentos metodológicos utilizados para a avaliação dessa síndrome, bem como descrever, por meio dos estudos já existentes, as características do trabalho do gerente de projetos que têm influência sobre o Burnout; verificar as formas de enfrentamento mais comuns identificadas nas pesquisas com os gerentes de projetos e levantar e refletir as formas de prevenção do Burnout. De forma geral, é percebido que o Burnout, sendo uma experiência individual e específica do contexto de trabalho, é um importante fator de risco para problemas de saúde física e mental, causando um impacto significativo na vida familiar e no trabalho dos gerentes de projetos. É importante um maior investimento nos estudos da área, que possam investigar as influências de variáveis que têm relação com o vínculo indivíduo-instituição, permitindo, assim, desenvolver modelos de enfrentamentos não só interventivos como preventivos, fazendo com que as organizações priorizem sua intervenção em busca de tratamento.