Diversidade nas organizações

 Faculdade FNC

DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES

As organizações procuram se estabelecer dentro de um determinado mercado, buscando atingir suas metas e objetivos em cada segmento ,toda e qualquer empresa de sucesso busca através de planejamentos, melhores e maiores recursos para executar suas atividades e atingir da maneira mais rápida possível resultados positivos de modo que; o lucro seja  um fator positivo para as empresas e colaboradores além de resultados de varias ações e que seja alcançado o objetivo da organização.

Ainda é bastante comum encontrarmos em empresas, pessoas fazendo determinadas tarefas das quais não efetuam com qualidade deixando de executar outras das quais as vezes são especialistas ,a culpa é de quem? apesar  de cair sobre o colaborador (muitas vezes),nesse caso o verdadeiro culpado é o superior direto líder aquele que convive e não foi capaz  de identificar as reais aptidões dos subordinados em questão.

O que de fato importa e agrega valor a uma organização é o capital intelectual, pois o homem deixou de ser uma extensão da máquina e agora as posições se inverteram a máquina hoje é extensão do homem e com essa extensão de conhecimentos e agregada ao valor da organização é a prova de que produtos e projetos têm resultados positivos. 

Elaborado:francisco bernardes de lima filho

Orientado:professora(a):esther cosso