Desenvolvimento de instrumento avaliatório sobre a pirâmide de Maslow

Este trabalho é sobre a motivação como forma de avaliar o grau de satisfação, com aplicação com os alunos de Administração do Centro Regional Universitário de Espírito Santo do Pinhal. Disserta-se primeiramente sobre a motivação humana e o ciclo motivacional. Em seguida, são apresentadas algumas das principais teorias motivacionais; formas de motivação; e o estudo do caso realizado. Conclui-se apresentando os resultados obtidos no estudo de caso desenvolvido sob a luz das teorias apresentadas no trabalho.

Como objetivo desta monografia pretendemos mostrar a importância da motivação nas organizações envolvendo as teorias motivacionais perante a mesma. Foi realizada uma pesquisa para junto aos alunos do curso de Administração do Centro Regional Universitário de Espírito Santo do Pinhal procurando avaliar o grau de satisfação perante as necessidades básicas, de segurança, sociais, de estima e de auto-realização no seu local de trabalho.