Como é realizada e objetivo da pesquisa de clima organizacional

Algo que tem sido bastante realizado dentro das empresas, e que aparentemente tem apresentado excelentes resultados, é a pesquisa de clima organizacional, no entanto, é possível que muitas empresas simplesmente não entendam como funciona este tipo de pesquisa, assim como também que muitos colaboradores possam ficar de certa forma assustados com este assunto, sendo assim, vamos explicar agora mesmo como este tipo de pesquisa é realizada, assim como também qual é o objetivo.

Como é realizada a pesquisa de clima organizacional

O que acontece, é que a pesquisa do clima organizacional, tem como objetivo pesquisa o que os colaboradores, assim como também as pessoas de cargos que sejam considerados de confiança, sentem sobre a empresa, ou seja, se estão realmente satisfeitas, se trabalham por prazer, ou apenas pelo salário que irão receber no final do mês, entre outros quesitos que são considerados como muito importantes para que o profissional se sinta realmente parte da empresa, e claro, para que os problemas possam ser apresentados,e  com isto resolvidos.

A pesquisa funciona de uma forma que pode ser considerada como bastante simples, onde um profissional da área de RH, ou até mesmo uma empresa de consultoria poderá realizar, é que através de questionário, ou até mesmo entrevista, algumas perguntas serão feitas diretamente para todos os colaboradores, independente de seu cargo, assim como também do seu salário dentro da empresa, e assim, deverão responder perguntas como se estão contentes com o cargo que possuem, se já tem planos para o futuro, o que acham da empresa, o que pensam sobre outros funcionários, entre muitas outras informações.

Estas deverão ser analisadas, porém, não de uma forma crítica, mas sim como se fosse a apresentação de um problema que precisa ser solucionado, e para que isto aconteça, é muito importante que os colaboradores respondam as perguntas de forma sincera sempre, para que assim os problemas que existem realmente possam ser solucionados.

Objetivo da pesquisa de clima organizacional

O objetivo da pesquisa de clima organizacional, é fazer com que as pessoas que são pertinentes a isto, possam verificar o que vem atrapalhando no desenvolvimento de seus colaboradores, sendo que de forma alguma o objetivo é punir, ou seja, se você disser que acha que deveria ter mais benefícios, não deverá ser dispensado por causa disto, do contrário, é possível que receba o benefício que deseja.