CARREIRAS NA INDÚSTRIA DO PETRÓLEO

(em âmbito mundial)

ESCRITO EM 2008, A PEDIDO, POR LUIZ HENRIQUE V. SOUZA

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"A tecnologia progrediu em voltas durante o par de décadas passadas, fazendo da indústria de óleo e gás, o lugar de incontáveis oportunidades para mais do que, apenas, engenheiros."

A indústria de óleo e gás tem sustentado a economia mundial e a sociedade por mais de um século, provendo combustível para a expansão industrial em adição a miríade de produtos essenciais, incluindo plásticos, emborrachados, tecidos, fertilizantes, remédios, eletricidade, transportes e muito mais. Contrario a onda negativa, uma carreira em óleo & gás oferece a oportunidade para participar no crescimento continuo e sustentável do bem estar do planeta.

O que é o upstream e o setor de gás?

O upstream e o setor de gás é o segmento da indústria que explora e produz óleo e gás. È uma comunidade, quase fechada, formada por, aproximadamente, 1 milhão de profissionais no mundo todo. A indústria é dividida, geralmente, em 3 segmentos: Exploração, Perfuração e Produção.

- Formações de Óleo e Gás.

Contraria a crendice popular, a ocorrência de óleo não se dá numa piscina gigantesca no interior da Terra. De fato, este fenômeno não ocorre em piscinas! Particularmente, óleo e gás são aprisionados em formações compreendidas de materiais variando de areia não-consolidada (próximo a areia de praia) a rochas semi-sólidas (piçarra, por exemplo). Quando topos e lados impermeáveis estão presentes ao redor da formação, ou parte

desta, um reservatório é criado. Óleo e gás migram para cima e são aprisionados na formação. Encontrar estes reservatórios é trabalho para os exploracionistas.

Profissionais de Exploração, geralmente, pertencem a 2 diferentes disciplinas. Uma é a Geofísica. Geofísicos aplicam as propriedades da física às formações subsuperfície, usando vários meios para gerar pulsos de energia direcionados para baixo através da sub-superficie, eles estudam a natureza e velocidade das ondas de energia enquanto elas viajam para baixo e, então, retornam à superfície após refletirem varias camadas de material subterrâneo. Após analise de bilhões, e bilhões, de pontos de informação, os Geofísicos podem produzir um preciso "corte-em-cruz" da formação e fazer um número de determinações sobre suas características, incluindo estimativas de produção de petróleo e gás. A coleção e analise das informações sub-superficie é chamado de aquisição sísmica e processamento de informações. Este é o passo inicial em direção a determinar se as indicações das acumulações de óleo e gás merecem continuar a exploração.

O segundo Geocientista é o Geólogo, cujo conhecimento primário é aquele das propriedades e características da formação de sub-superficie. O Geólogo deve ser apto a dizer a idade do material nestas formações de sub-superficie, como foram formadas, de que são feitas, se possuem as características necessárias para ter óleo e gás, como elas se referem a outras camadas geológicas e se, após exame, contém, realmente, óleo e gás. O Geólogo faz estas determinações, no primeiro exemplo, por exame das amostras reais da formação. Estas são obtidas no miolo, como também, cortes carregados á superfície durante a operação de perfuração. Após um numero de poços serem furados, o Geólogo pode explorar as características de sub-superficie e estratigrafar (a camada da formação) através de uma vasta área comparando informações de poços vizinhos.

Perfuração – Após um alvo adequado ser encontrado, e uma locação escolhida pra ser furada, uma sonda de perfuração é movida a esta locação. Quando em terra, envolverá o desmonte parcial da sonda (normalmente, 41 mt de altura ou mais e, até, 93 m², com equipamento de apoio e pesando milhares de toneladas) e seu equipamento associado para transporte por carretas a nova locação de perfuração. Uma vez lá, a sonda é remontada e a operação de perfuração começa. A perfuração é desempenhada por uma broca rotativa roscada no fundo de uma coluna de perfuração (drillpipe), feito de aço especial, altamente reforçado.

Operadores x Serviços e Suprimentos.

A indústria de upstream pode ser dividida em outro leque de atividade – produtores de óleo e gás (operadores) e a indústria de serviços e suprimentos que os apóiam. Não obstantes seus papeis se sobrepõem, cada um tem uma posição na indústria.

Operadores – As companhias produtoras de óleo e gás têm a propriedade, ou alugam, dos ativos. Seu negócio é maximizar o valor destes ativos, embora eles sejam mais do que tecnologicamente perfeitos, seu trabalho, primariamente, é o de gerenciar ativos. Isto direciona o foco para o reservatório, seu desempenho e o pessoal necessário. Implementação de soluções técnicas em exploração, perfuração e produção são deixadas, a princípio, para a indústria de serviço e suprimentos.

Serviços e Suprimentos – Esta indústria raramente se envolve na obtenção de ativos de produção de óleo e gás. Preferivelmente, eles desenvolvem e estendem a tecnologia requerida para maximizar a produção e recuperação final dos ativos dos operadores, isto requer profundo conhecimento técnico de engenharia de petróleo e gás, também, requer muito mais trabalho de campo do que é normal numa companhia operadora.

Ambos os setores estão pesadamente envolvidos no desenvolvimento de novas tecnologias, apesar de muitas funções de pesquisas e desenvolvimentos, que são feitas pelos operadores, são desempenhadas pela indústria de serviços e suprimentos em, pelos menos, nas duas décadas passadas.

O BRILHANTE FUTURO PARA EMPREGOS NA EXPLORAÇÃO E PRODUÇÃO.

"Durante os anos 80, companhias produtoras e seus fornecedores de serviços e materiais economizaram nas contratações, no tipo: "Do tamanho ideal mínimo", eliminando centenas de postos de trabalho, em todos os níveis, e concentrando-se em empregados mais jovens. Hoje, meio século mais tarde, a indústria experimenta um ciclo de crescimento sem precedentes."

 

A falta de pessoal, criada nos anos 80, resultou num "encolhimento" critico de trabalhadores experientes nos grupos de 30-40 anos de idade, em todos os níveis. A contínua redução de quadros durante as duas décadas seguintes levaram aos mais baixos níveis de contratação. Alguns Medalhões estão próximos a idade de aposentadoria e a indústria será duramente pressionada, pelas próximas décadas, ou mais, para preencher a demanda por mão-de-obra experiente.

Com a intensa pressão para ocupar posições no quadro, companhias de óleo e gás, e seus fornecedores de serviços e materiais, estão fazendo de tudo para atrair novos empregados. De recém graduados e técnicos militares aposentados a estudantes de pós-graduação. A indústria não está deixando passar nada na procura por experts e pessoal "treinável. Para aqueles que estão procurando por uma carreira significativa, bem paga e interessante, a atividade de upstream nunca ofereceu tanto.

Quando as pessoas escutam a palavra "beneficio" na indústria de óleo e gás, elas, geralmente, pensam em salários, seguro de vida, planos de saúde, aposentadoria privada e férias. Enquanto esta atividade proporciona excelentes padrões de benefícios, existem alguns outros que devem ser considerados, eles incluem a chance de trabalhar com alta tecnologia, a habilidade de viajar pelo mundo, a locação em postos internacionais e, mais importante, contribuir para o progresso de comunidade global.

Salários Crescem com Atividade Industrial

Esta indústria é conhecida pelo pagamento de salários mais alto que a média, especialmente para Engenheiros graduados e Geocientistas. Agora, a limitação de oferta de pessoal tem forçado, significantemente, o aumento destes salários, freqüentemente no topo pelo pagamento de bônus, ou garantia de bônus, a todos os níveis da força de trabalho.

Os aumentos no salário para engenharia e disciplinas técnicas, nesta atividade industrial, tem sido impressionantes. De acordo com a mais recente pesquisa salarial da Sociedade de Engenheiros de Petróleo (SPE) (www.spe.org) em 2004, um engenheiro graduado, com credenciais de pós-graduação, e nem 10 anos de experiência, poderia esperar obter um média de US$ 7.000,00/mês neste ano. Este valor tem aumentado em, não menos que, 10% desde a pesquisa. Um indivíduo com bacharelado, ou menos, pode esperar uma média de US$ 6.000,00/mês, de acordo com a mesma pesquisa. Este valor, também, tem aumentado 10% desde então.

Em outras disciplinas as variações e salário são similares. Com 10 anos de experiência, o indivíduo, em cargo de gerenciamento, obtém US$ 7.333,00/mês, em média. Na pesquisa e desenvolvimento, US$ 6.666,00/mês. Em vendas e marketing, US$ 5.847,00/mês. Em TI, US$ 7.000,00. Em ciências geológicas, US$ 6.250,00/mês. Em educação/treinamento, US$ 7.333,00/mês. Com Superintendente e homens de frente, US$ 7.500,00/mês.

Os salários, também, podem variar por região e país de origem da companhia. Trabalhar para uma empresa da America do Sul, Canadá, Oriente Médio, Ásia ou Leste da Europa pode significar salários mais baixos em até 35%, entretanto, na maioria destes países, mesmo um salário menor, significa um excelente salário. Trabalhando na Europa, especialmente, no Mar do Norte, o salário líquido será o mesmo que nos EUA, devido às altas taxas de impostos.

Os valores de salário dados acima, não incluem bônus, garantia de opções de ações, royalties, uso de carro, o qual, de acordo com a pesquisa da SPE, pode adicionar até 25% á media salarial em qualquer parte do mundo.

Os números na pesquisa de salário da AAPG Explorer (www.aapg.org/explorer) encontram eco na da SPE, salários para geólogos e geofísicos iniciantes aumentaram muito, no ano de 2002, o valor médio de um geólogo entrando na indústria era de US$ 4.666,66/mês. Este ano, os valores aumentaram para, no mesmo grupo de calouros, US$ 6.200,00/mês. O valor mais alto obtido este ano foi mais de US$ 7.083,00/mês.

Benefícios excedem expectativas.

Enquanto a maioria dos empregadores oferece os habituais benefícios, a indústria do petróleo é, particularmente, generosa. Somando-se aos benefícios padrões, tais como seguros médicos e de vida, férias, feriados, dias de folga por doenças e outras privações, passagens aéreas para o local de origem. Os seguintes benefícios adicionais são:

Bônus – Nos anos recentes, os bônus, tem sido de, até, 25% do salário para engenheiros e técnicos. Com os preços do petróleo e gás gerando lucros recordes, estes têm crescidos, até, a 40% do salário base do staff profissional e técnico. O pessoal de apoio, dependendo do nível, pode participar de programas de bônus, freqüentemente, em níveis similares.

Os bônus são estruturados em duas formas. A primeira é pelo desempenho individual, ou grupo no qual participa. È simples. Se um empregado, ou grupo, alcança a meta em termos de prazo, objetivos do projeto e/ou lucratividade, um bônus é pago. A segunda forma depende do desempenho da companhia como um todo. È, também, muito simples. Se a companhia alcança, ou excede certo critério de desempenho ou lucro um bônus, também, é pago.

A maioria dos programas de bônus é anunciada de antemão, Supervisores dão detalhes exatos do programa individual, ou de grupo, e os que estão qualificados para tal, e os exatos valores devem ser informados. Entretanto, no envolvimento atual da economia, não é incomum para companhias, pagar bônus acima do apresentado.

Garantia de Ações e/ou Opções - Garantia de Ações ou Opções costumam ser reservados para gerentes seniores. Mais e mais, estes benefícios estão sendo estendido a um grupo maior de empregados.

Opções de ações dão a você a oportunidade de comprar ações da companhia a um preço, freqüentemente, mais baixo que no mercado de ações. Muitas destas opções não são realizadas imediatamente, às vezes, somente em determinados períodos.

Uso do Veiculo da Companhia – Muitas companhias oferecem a empregados em postos essenciais, um "carro da companhia", disponível para uso como carro particular e de serviço, como uma alternativa, uma empresa pode ofertar pagamento mensal pelo uso de seu carro particular. Adicionalmente, é oferecido um credito de combustível.

Reembolso de Aluguel – A indústria do petróleo é móvel. Os empregados são movidos a outros lugares numa base regular, esta pratica não mais é tão freqüente quanto no passado. Muitas empresas, ainda, compram a casa do empregado se este for transferido e o assiste na compra de nova casa no lugar para onde foi, mesmo que temporariamente, transferido.

Reembolso de Gastos com Educação ou Treinamento – Algumas empresas pagam pela educação continua de seus empregados, desde cursos de treinamento a, até, pós-graduações. O reembolso difere de uma empresa para outra. Entretanto, algumas restringem este pagamento a cursos que estão estritamente relacionados com a atividade profissional desempenhada.

PREPARANDO-SE PARA SUA CARREIRA NA INDÚSTRIA DO PETROLEO E GAS.

"Empresas de Óleo e Gás estão procurando por iniciantes destemidos, que tem em mente fazer carreiras longas na área e tenho gosto por viagens. Com este espírito, o céu é o limite."

 

Oportunidades de emprego nesta indústria correm numa gama desde PhD a mecânicos e pessoal administrativo. Experiência e/ou educação são cruciais para maximizar as chances de se aterrissar num bom, e bem rentável, emprego.

Muitos já possuem o talento necessário.

Enquanto uma graduação acadêmica, e experiência, é a chave para o topo da montanha, muitos empregados em potencial têm valorosas habilidades que lhes garantirão um desafiante e recompensador emprego nesta atividade. Qualquer conhecimento técnico adquirido em outra indústria é, quase sempre, aplicável a algum setor do petróleo e gás, não importando o nível de educação. Pessoal deixando o serviço militar oferece um exemplo primário de alguns dos atributos valiosos para esta indústria. Primeiro, eles têm severa disciplina e habilidade de concentração no trabalho a ser feito, ambos, são valorosas qualidades na atividade upstream, assim como, eles não têm problemas com viagens ou ficar em postos no exterior.

Preparando-se Através da Educação.

Quando entram na faculdade, muitos estudantes têm uma formação geral da ciência da física, química e biologia, entretanto, companhias de óleo e gás esperam que eles descubram a ciência da terra em cursos de engenharia e/ou geologia, diz um professor da famosa Escola de Minas do Colorado/EUA.

Nunca diga que é muito tarde para engajar na indústria do petróleo e gás, procure ler sobre, perguntar sobre, conversar com quem, realmente, está nela, talvez você descubra que já pertencia a esta indústria, ou pelo menos tem o espírito, e não sabia.


Adicionalmente à Graduação.

O profundo conhecimento de algum idioma, inglês quase obrigatoriamente, é um grande, e crucial, diferencial na contratação. Portanto, matricule-se num bom curso, e, paralelamente, faça duas coisas:

  1. Procure por revistas (endereços eletrônicos abaixo) especializadas da indústria e tente traduzir os textos, você terá duas conquistas, entender a mensagem e adquirir familiaridade com os termos técnicos e jargões pertinentes.
  2. Adquirir um bom dicionário técnico, eletrônico ou impresso, para o primeiro recomendaria o Babylon (http://www.babylon.com) por ter um glossário especializado em petróleo e gás. O segundo, a recomendação é Oxford Advanced Learner's.

Links para revistas: www.GulfPub.com, www.petroleummagazine.net, www.latinpetroleum.com/, www.lpgasmagazine.com, www.eandpnet.com/, www.rigzone.com.

Após ter um bom conhecimento na língua inglesa, seria de excelente prática participar de fóruns especializados na internet, infelizmente não existe em português (quem sabe nós, no futuro, não fundemos um). O melhor, e do qual eu participo, é o Eng-Tips (http://www.eng-tips.com).

Recomendo, também, a leitura de bons livros em português, tais como:

- A DICTIONARY OF PETROLUM TERM - MARCIA BUCKLEY.

- Fundamentos de Engenharia de Petróleo - PETROBRAS (Universidade Corporativa da Bahia).

- PERFURAÇÃO DIRECIONAL – IBP (Instituto Brasileiro do Petróleo).

- A INDÚSTRIA PARA-PETROLEIRA NACIONAL - IBP (Instituto Brasileiro do Petróleo).

- Conheça o Petróleo - Jucy Neiva.

- Indústria do Petróleo - Adriana Fiorotti Campos.

- O Petróleo do Poço ao Posto - IBP (Instituto Brasileiro do Petróleo).

- Petróleo - Oton Luiz Silva Corrêa.

- Fundamentos da Engenharia de Petróleo – José Eduardo Thomas.

- Tabelas e Gráficos para Projetos de Tubulações – Profº Silva Telles.

- Tubulações Industriais – Cálculos - Profº Silva Telles.

- Projeto de Facilidades de Produção de Petróleo e Gás - Luiz Henrique V Souza.

Livros de Engenharia de Petróleo em inglês (somente para ficar em alguns):

- Petroleum Engineering Handbook - HowardB.Bradley

- Specification for Wellhead and Christmas Tree Equipment – API 6A – American Petroleum Institute.

- Specification for Line Pipe – API 5L - American Petroleum Institute.

- Oil and Gas Separators – API 12J - American Petroleum Institute.

- Oil Field Familiarization - Training Guide - Baker Hughes INTEQ

- Welding of Pipelines and Related Facilities – API 1104 - American Petroleum Institute.

E muitos outros, é só pesquisar na internet.


Ações a serem evitadas:

-Os MBP's (Master Busines of Petroleum) e as Pós-Graduações de Gestão de Petróleo e Gás que estão na moda. Em 26 anos na atividade eu nunca vi um Gestor, no Brasil, que não fosse da Petrobras, e em Companhias Estrangeiras, que não seja um nativo do país de origem desta.

-Cursos rápidos de abordagem específica. Somente os de informação geral sobre petróleo e gás, se você for um iniciante, terão alguma eficácia na sua vida profissional.

-Enviar currículos aleatoriamente para empresas de petróleo e gás se você não tem uma mínima experiência na área. Exceto em casos onde estas companhias não exigir experiência previa, de certo eles investirão em treinamento.

Aguarde a 2ª Parte deste artigo.