Assédio Moral no Ambiente de Trabalho

RESUMO

O presente  artigo trata-se de uma revisão de literatura que aborda o tema assédio moral no ambiente de trabalho, onde se buscou subsídios na teoria de autores estudiosos do assunto assim como pesquisas em sites de Internet e artigos científicos o mesmo tem como objetivo analisar as causas e consequências do assédio moral no ambiente de trabalho já que este assunto vem sendo bastante abordado ultimamente. Observa-se que ao contratar um individuo o empregador não objetiva somente a jornada de trabalho impõe também algumas normas como as qualidades pessoais do contratado, impondo-lhe normas comportamentais no vestuário, no procedimento em público e até mesmo em atividades particulares, limitações da locomoção. Trata-se de cláusulas permitidas, não podendo, no entanto, ferir a honra do trabalhador. Algumas empresas investem na mão de obra capacitada, verificando o potencial e alinhando as necessidades da empresa, sendo que o trabalhador no interior dessa empresa precisa ser respeitado para que possa trabalhar com dignidade e perspectivas de crescimento para ambos os lados e para isso precisa estar em um ambiente tranquilo e agradável, obtendo assim um clima favorável para seu desempenho profissional. Portanto o trabalho se justifica pela necessidade de aprofundar mais o tema em questão. O assunto é relevante, pois, o assédio moral deve ser eliminado do ambiente de trabalho já que os efeitos destes danos deixam os funcionários constrangidos, por isso é de extrema necessidade coibir essa conduta abusiva através de leis severas e prevenção, conhecendo melhor os mecanismos de defesa. 

Palavras Chave: Assédio Moral; Instituição de trabalho; Causas; Consequencias