Entende-se como relacionamento a forma em que um indíviduo é unido a outro seja de forma afetiva ou não, é composto pela convivência, comunicação, tarefas e objetivos em comum.  Porem no ambiente corporativo esse termo  tornou-se mais amplo e complexo.

Este estudo pretende explicar como o relacionamento interpessoal pode interferir de modo positivo ou negativo nos objetivos corporativos e como a área de Recursos Humanos (RH) deve atuar nas relações.