AS MUDANÇAS OCORRIDAS NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

O presente a artigo apresenta quais foram às mudanças ocorridas nos últimos anos na área de Gestão de pessoas, a transformação de Recursos Humanos para Gestão de pessoas. Na área de Recursos Humanos, muita coisa mudou, porém o foco central que é administrar pessoas continuou sendo um eterno desafio. Dessa forma os principais temas a serem explorados são, a mudança no perfil do gestor de pessoas, o poder e a importância do feedback  tanto para o colaborador quanto ao gestor, apresenta –se a tão comentada Geração Y, que teve um papel fundamental para  as mudanças ocorridas na área de Gestão de Pessoas, e finalmente a exemplificação de tudo que foi apresentado, com o Estudo de Caso da empresa Everest,  empresa que acredita que o funcionário deve ser visto como colaborador e investe no mesmo, a fim de reter os chamados talentos e conseguindo o crescimento notório através dos mesmos.