A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NAS CONTRATAÇÕES EMPRESARIAIS

O presente trabalho nos traz as transformações do mundo atual e tecnológicos interferindo diretamente no desempenho das funções dos profissionais de Psicologia Organizacional e nos mostra as novas tecnologias como ferramentas de contratação, de ampliação de “network”.

Primeiro definiremos o que é Recrutamento e seleção e suas teorias e praticas. Em seguida será definido Redes Sociais, nos mostrando quais seus objetivos e aplicabilidades. Posteriormente trazemos um paralelo entre Redes Sociais e Contratações e mostrando como isso se torna, uma ferramenta para profissionais de Recrutamento e Seleção, cada dia mais procurada.

Com base no dia a dia profissional elaboramos um capitulo exclusivo fazendo uma analise dessa ferramenta e elencando pontos que devem ser observados ao se fazer uso da mesma e concluímos que todo trabalho deve seguir as tendências e se aprimorar, buscando sempre inovação para trazer eficiência e eficácia no desempenho de nossas funções.