RESUMO: O presente trabalho de pesquisa tem como objetivo principal mostrar como as empresas estão adequando o processo de recrutamento e seleção de pessoas para atualidade vivenciada com a falta de mão de obra qualificada, cada vez mais se busca perfis de pessoas com qualificação que se adequem ao momento de competitividade presente nas organizações. Acredita-se que as competências desenvolvidas pelo o capital humano de uma empresa são de extrema importância para que a empresa tenha um resultado efetivo. Atualmente, as empresas estão buscando alternativas de melhoria em seus processos seletivos, devido a forte competição existente no mercado de capital humano.  A busca por profissionais qualificados é um grande desafio que preocupa a maioria das organizações, nota-se que pequena parte da população busca conhecimento e desenvolvimento das qualificações necessárias para os cargos nas organizações, torna-se necessário o desenvolvimento para administrar pessoas e que assim se alinhem a melhoria do desempenho organizacional. Através de um estudo qualitativo de caratér bibliográfico a pesquisa apresenta como as empresas estão aperfeiçoando seu Recrutamento e Seleção para driblar a falta de mão-de-obra qualificada na região do Cariri. Para tanto, será aconselhado ferramentas assim aproveitadas gerando oportunidades de melhorias convenientes a empresa assim melhor otimizando o seu processo.                             .