5 dicas para quem quer subir na carreira
Publicado em 18 de setembro de 2013 por Mario Henrique
Todo mundo quer construir uma carreira profissional e crescer nela. Foi-se a época de começar a carreira em uma função e terminar nela, hoje as empresas oferecem oportunidade de crescimento e conseguir só depende do profissional. A seguir vamos conhecer 5 dicas para quem quer subir na carreira e conquistar o cargo desejado.
- Busque conhecimento
É preciso se especializar, busque sempre fazer cursos, participar de palestras ou se envolver em qualquer outra atividade que possa agregar conhecimento. Fazer faculdade hoje é quase requisito obrigatório pra conseguir um emprego. Para ter um diferencial, faça uma pós ou um MBA.
A língua é outro requisto quase que obrigatório, o português deve ser fluente e sem erros, afinal, ele é sua língua mãe. O inglês também é necessário e quanto mais línguas souber, maior a sua vantagem em relação aos concorrentes. - Saiba trabalhar em equipe
É essencial que o trabalho em grupo flua bem, portanto, é preciso saber lidar com as diversidades, ajudar nas dificuldades e aproveitas os pontos fortes. Se pretende um cargo de liderança será preciso fazer a gestão de pessoas, então o ideal já é ir se adaptando. - Estabeleça metas
Saiba exatamente o que quer e busque a melhor forma de conseguir. É preciso se organizar, criar estratégias e correr atrás. Uma dica é procurar um profissional que possa dar um aconselhamento de carreira para ajudar a estabelecer metas e prazos. - Tenha autocontrole
Em alguns casos ficamos em situações difíceis, nesse momento é preciso se controlar para não perder a cabeça e acabar fazendo algo que futuramente possa prejudicar seu trabalho e dos outros. Decisões devem ser tomadas de forma assertiva e se for necessário tomar uma atitude de ultima hora pese o impacto da decisão. - Confie em você
Se você quer que os outros acreditem em você o primeiro passo é você confiar em você. É preciso conhecer os seus pontos fracos e trabalha-los além de saber até onde você cosegue assumir riscos e responsabilidades.